适合青岛锐和一晟信息科技有限公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  跟华为学管理

  • 在线课
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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课

• 模块五、策略评估
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 介绍
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 前沿Python工具
• 党的百年奋斗的重大成就
• 口头表达技巧
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 利润与资金分析
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• ast代码生成工具开发
• 第19章 非比较排序
• 高质量的沟通者
• 选择正确的模型
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第二章
• 项目管理-管理变革案例
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 从0到1，搭建社群体系

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%