适合鹤山市俊福物业发展有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 第四章 形状设计与图示篇
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 发刊词
• 资本市场：债务资本市场
• 战略规划地图
• 主题五：硬件布局
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 1.0 六西格玛概论
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 精准预算览全局
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 过幸福的智者人生
• 线程与线程池核心技术
• 数据驱动增长
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第7章 不得不学的高效排版术

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%