适合江苏富曼达智能科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

  • 在线课

• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• IOC架构设计
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 数据思维
• 特斯拉的营销
• 坚定自信
• 章节8
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 发刊词
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 高手：函数公式入门到进阶
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 渐变设计入门
• 第1章 打开 Python 的大门

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%