适合后稷数农（杭州）科技有限公司的企业培训课程

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  医疗工作者的诚信建设

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  向华为学习班组管理

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• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 第三章 内部资源利用
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• Spark Streaming整合Kafka
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 证监会审核思路
• 1.股权基础知识篇
• 找到自己的方向
• 其他类型的聚类
• 6.财务报表预算分析模板设计
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 如何设计区块链商业模式
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 应收账款管理的重要性和流程
• 推论统计实例
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 高效会议五步走
• SQL与Tableau结合——任务三

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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