适合北京噗嗤科技有限公司的企业培训课程

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  18天搞懂目标管理

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• 服务管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 财务函数技巧合集（二）
• 项目管理基础
• 项目规划
• 整体总结回顾
• 图表进阶技巧-第二弹
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 三、绩效差距原因分析
• 采购生产与交付后活动
• 开发技能拓展
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第 6 章：决策的要素
• 第三关：规划蓝图
• 一、智情驱动的用户中心观
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%