适合淮安恒浩达电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  危险化学品事故预防

  • 在线课
• 

  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
• 

  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
• 

  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课

• 4.预算编制启动与方法
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第一关
• 第一章 制定客户关系策略
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 私域战略篇
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 什么是战略成本管理
• 第三模块：培育发展
• 团队管理
• 流量与品牌
• 变革管理
• 5.0 改善 Improve
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 整体总结回顾

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%