适合西安达宏盛世房地产营销策划有限责任公司的企业培训课程

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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  十九届六中全会精神解读

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  “互联网+”医疗

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 古希腊的科学
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 审计沟通中的技巧与方法
• 3.作业成本法与作业管理
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• JMeter性能测试项目实战
• 第三章 内部资源利用
• 章节4
• 了解自我和他人
• 管理自我
• 菜单获利
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 了解自我和他人
• 数据标识入门
• Python的变量和数据类型
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 角色认知与心智修炼

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%