适合中海宏洋惠州控股有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

  • 在线课
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  生态文明与文化传承

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 四：共事篇
• 思考力
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 升级个人管理智慧
• 框架和演示
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 准备工作
• 推论统计实例
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 顶层设计篇
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 效益管理
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• S00 职场汇报应该这样做！

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%