适合四川华展通信技术有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• 管理团队
• 主题二：食品安全基础
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 采购四级降本：技术降本
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 夯实基础 自信接棒
• 口头表达技巧
• 口头表达
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第二部分 区块链发展现状
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• APQP破冰之旅
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 沟通合作
• 第 6 章：决策的要素
• 口头表达技巧
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%