适合临沂正农农业科技有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
• 

  金融安全与金融改革

  • 在线课
• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 把能力建在组织上-引言
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 采购生产与交付后活动
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第一章 制定客户关系策略
• 第二周：认知的升级
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• PPT省时技巧
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 企业私域流量营销思维升级
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• MS007
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 市场营销：基本介绍
• 认识视觉笔记
• 4.解决问题的逻辑
• 赢销的魂与道
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%