适合树巢有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

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  团队人才培养

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  500强都在用的沟通术

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• 第47章 课程总结
• 时间管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• MySQL约束
• 发刊词
• 工程质量检查与验收
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 章节3：数据可视化组件
• 坚定自信
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 接口与接口测试
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 单品突破：产品如何实现重度垂直

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%