适合重庆天娇商务酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 激发兴趣与约见
- 发刊词
- 企业全栈新媒体微信生态运营
- 模块二、认知干预篇
- 视觉篇
- 章节3
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 三层代码结构
- 第一关:从0到1
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 模块七:人才开发
- 纠正认知:高情商社交的本质是有效互换
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 爆品为王:从单品到爆品的进阶之路
- 市场营销:定价决策
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
适合重庆天娇商务酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合重庆天娇商务酒店有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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55%
教育
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49%