适合阳江市永联房地产开发有限公司的企业培训课程

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课

• 发刊词
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 自主保全与专业保全活动
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 领导力基本概念
• 6.预算编制的实施
• 国际贸易结算
• 模块一：组织战略的组成
• 向上沟通法
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 发刊词
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 数字化转型
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%