适合四川广晟钼业科技有限公司的企业培训课程

• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  典型安全事故案例分析

  • 在线课
• 

  公文写作实战精讲

  • 在线课

• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 个人效能
• 时间管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 基础篇
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第三章
• 定期工作
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 渠道合作与管理
• 模块三：谈判心理
• 社群工具篇
• 时间管理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 免疫与健康

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%