适合食安鲜（南平）投资中心（有限合伙）的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 实操课程：公司股价演示文稿
• S00 职场汇报应该这样做！
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 市场行动篇
• 第1章 课程导学
• 结束语
• 终端动销策划与组织实施
• 二：辅佐篇
• 8.内部控制要素
• 主题三：HACCP
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 民营企业改制中的法律服务
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 采购篇
• 店长新人包

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%