适合山东镭测科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  优秀IPQC专业技能培训

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  紧追美丽　健康相随

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  生态文明与环境保护

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• 第4章 基础算法之“正则类”
• 客户关系管理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 模块一：谈判控局
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 模块八：有效沟通
• 需求挖掘篇
• 假设检验
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 发刊词
• Python编程基础
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 团队评议：团队远航平衡器
• Flume从0到高手一站式养成记
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%