适合郑州双博电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
• 

  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课

• 模块三：组织战略升级管理
• 置信区间
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 口头表达
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第17章 表格的高效浏览术
• 定价和收款的商务谈判
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 服务行业发展的黄金新路径
• 概述
• 章节4
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 思维篇
• 第17章 PC电商设计要点
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 演讲从未结束：案例篇
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%