适合江苏道普森教育科技有限公司的企业培训课程

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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课

• 7.全面预算的执行与制度控制
• 发刊词
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 难点突破篇
• 章节1
• 章节5 沟通影响力提升
• 澄清常见的误解
• 进销存管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 团队管理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• Flink版本升级
• 发刊词
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 标准介绍-理解管理系统1
• 执行力
• 2.成本管控中的关键指标

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%