适合深圳市天润捷科技有限公司的企业培训课程

• 

  投资并购重组精讲

  • 在线课
• 

  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
• 

  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
• 

  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课

• 高效会议五步走
• 二、找来源：创新七扇窗
• 团队管理
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 销售谈判
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 自我管理
• 章节2：懂“得”相处
• 第四章-培训项目规划实施
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• MSA分析的时机、对象和方式
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 员工管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 设计管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%