适合绽放生活（北京）健康科技有限公司的企业培训课程

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  适应变革系列课

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 发刊词
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第1章 课程导学
• MSA分析的时机、对象和方式
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 了解自动填充
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 创建购买构想
• 数字风控
• 谈判技巧：做足准备
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第10章 建立电商会员体系
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%