适合北京宝福万通科技有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  把华为IPD用在企业培训上

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  透过结构看管理思维

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  公务礼仪之登门拜访

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• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 迭代
• 利润表及案例
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 体态与健康2
• 发刊词
• 一：规划篇
• 一、项目管理的核心概念
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 比特币的起源
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 章节3
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%