适合北京立为环宇科技有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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• 模块八 向上管理（支持上级）
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 组织环境与领导作用
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 先锋领导力建议——初级篇
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• ast代码生成工具开发
• 商业战略：聚焦企业内部
• 库存篇
• 团队管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• Flink Connectors
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 架构首页分类模块
• 3.企业财务内部控制
• 项目规划：时间表
• 图表分析
• 应收账款管理的重要性和流程
• 有效拜访开场
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%