适合沈阳盛城房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  诚信建设读本

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
• 

  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
• 

  专注让工作更完美

  • 在线课

• 管理方法
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 主题四：采购管理
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 二、管理的更新
• 3.内部控制审计的地位
• 课程内容与讲师介绍
• 第二章：实战篇
• 口头表达技巧
• 自觉力
• 升级个人管理智慧
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 资产负债表分类和所有者权益
• 概率
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 课程结束
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%