适合宜黄县宏泰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课

• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第三章：销售过程管控
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• SQL理论
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• APQP破冰之旅
• 角色认知
• 大数据起源之初识Hadoop
• 概率分布
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• Flink Table API&SQL编程
• 立体营销概览
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 时间管理
• 选择细分患者群
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 时间管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%