适合北京艾普锐斯科技有限公司的企业培训课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 模块六：规划行动
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• Python的变量和数据类型
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 财务函数技巧合集（二）
• 置信区间
• 商业战略：三种竞争战略
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 我的睡眠我做主
• 反馈：员工持续改进
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 谈判技巧：说服力
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 时间管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%