适合北京惊鸿凌云科技有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
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  影响力随身学

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课

• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 坚定自信
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第11章 用户引流与转化
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 绩效评价与改进
• 了解自我和他人
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 发刊词
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 关键思维力
• 项目管理-项目目标

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%