适合深圳市璐然酒店有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  十种途径解决群众人社诉求

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  出海国际贸易实务

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• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 稳定性优化
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 绩效管理基础
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第五章
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 结构化战略思维
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• MS002
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 项目管理基础
• 页面美化专项训练
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%