适合明石建工有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 第四章-培训项目规划实施
• ISO20000 第9-10章介绍
• 模块七：人才开发
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 产品和服务的要求
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 融资前那些事儿
• 演讲有魅力
• 物业行业如何推行IOS14000
• Disney简介及一般要求
• 模块三：组织诊断
• S00 职场汇报应该这样做！
• 发刊词
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%