适合上海玺言信息科技有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  企业和个人消毒用品指南

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• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 通过k8s部署服务
• 绩效管理保障体系
• 坚定自信
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 人才战略规划
• 模块二： 变革实施策略
• 目标与关键成果法（OKR）
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 高手：函数公式入门到进阶
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 团队辅导成长共进
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%