适合深圳市芒里餐饮有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  透过结构看项目管理

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  招聘面试实操基础课

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• 第三章：用5S强化现场根基
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 客户管理
• 情绪管理
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 3.2022现场督导案例解析
• 比特币的起源
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 分析要因
• 5.费用预算分析模板设计思路
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 生活方式反思与重塑
• 3.集团融资资金管理
• 团队管理
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第一部分：售前岗位再认知
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%