适合杭州普智科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课

• 策划与运行环境
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 客户关系管理
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 情绪管理
• 发刊词
• 零基础学PPT图形设计
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 维护期Sustain
• 销售流程
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 4.质量成本管控降本增效
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第6章 集合排序、泛型与多线程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%