适合超码科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  缺勤管理系列课

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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  物业企业设施设备安全运维

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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• 第11章 排序基础
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 审计沟通情景案例分析2
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 组织设计与组织发展概述
• 营销运营
• 发刊词
• 谈判技巧：准备的重要性
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 现金流量在经营中的作用
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 谈判技巧：细节把控
• 第四关：持续经营
• PPT自定义图形

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%