适合北京阳光橙网络科技有限公司的企业培训课程

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  六稳六保

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  结构化学习力提升专题

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• 第四模块：知人善任
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 研发管理
• 4.51条讲解非财务部分
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 发刊词
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 数据库、SQL和MySQL概览
• MS010
• 应急管理如何合规
• 五、实践指导
• 客户关系管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%