适合赤水兴龙房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
• 

  职业技能人员职业通则

  • 在线课
• 

  商务演示的成功奥秘

  • 在线课
• 

  “互联网+”金融

  • 在线课

• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 发刊词
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 项目执行：会议
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• Excel原来可以这样玩
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 基础管理才智
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 模块三：工具篇
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 环境因素及控制措施1
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第二章：项目驱动力
• 导师制项目实施
• 一：规划篇
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第22章 电商产品总结

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%