适合北京本康润科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——项目管理

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  耳机聋拯救大作战

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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• 学会基础操作，Word快速入门
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 三、绩效差距原因分析
• 店长业务包
• 2.0 定义 Define
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 口头表达技巧
• 劳动关系实战
• 与繁重的工作一起修行
• 绩效评估
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 时间管理
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 图表实用高级技巧
• 营销技巧篇——活客
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 二、找来源：创新七扇窗

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%