适合深圳市小麦信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 第4章 基础算法之“正则类”
• 人才选拔技术
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 谈判技巧：谈判的类型
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 策划
• 模块七 团队人才培养
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• Hadoop之HDFS的使用
• 2.各公司类型的区别和应用
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 商务交往礼仪
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 页面美化专项训练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%