适合宁波科海亿昌电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 销售谈判
- 第二模块：按需选才
- 《民法典》出台对金融行业的直接影响
- 章节6：辅导反馈
- 投资并购重组精讲
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 章节1
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 第7章 需求落地第3步：写文档
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 坚定自信
- 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
- 中国环境标志认证（II型）介绍
- 区块链的未来前瞻
- 第七板块：如何成功实施IPD
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 协作力
适合宁波科海亿昌电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合宁波科海亿昌电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
