适合吉林省宏瑞网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章:实战篇
- 数据驱动增长
- 架构设计篇
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 章节1 销售流程
- SQL与Tableau结合——入门
- 数据中台大屏
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 第14章 电商APP产品设计
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- IPO上市
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 项目执行:管理团队和工作
- 章节6 职业发展
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 什么是战略成本管理
- 管理自我
- 主流架构模式演进之路
- 准备工作
- 时间管理
适合吉林省宏瑞网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合吉林省宏瑞网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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130+
66%
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100+
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