适合陕西奥罗拉网络科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  影响力+

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课

• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 口头表达技巧
• 社群认知篇
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 发刊词
• 销售心理学
• 基础管理才智
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节2
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第20章 模式匹配
• 第一关：从0到1
• 高效团队的凝聚者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%