适合西安海港城置业有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课

• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 信用评价分析和综合运用
• 第四章：精益设备管理
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 章节4
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第四章 仲裁员
• 新兴产业的兴起
• 客户管理
• IPO发行条件
• 项目管理-管理变革案例
• 情绪与压力管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• MS002
• 章节1
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%