适合衢州翰典网络科技有限公司的企业培训课程

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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  怎样工作才幸福

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  绩效评估每日做系列课

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  卓有成效的高层管理者

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• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 了解自我和他人
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 让沟通更有力量
• 四、设计思维流程——同理心
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 五、实践指导
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 胜战计
• 补充内容
• 第五关
• 先锋领导力建议——中级篇
• 情绪管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 情绪管理和冲突管理
• 数据透视表高级技巧
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%