适合金昌市春娥通讯有限责任公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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  工伤保险基金与参保缴费

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• 坚实基础——认知篇
• SQL子查询
• 从0开始理解rpc和grpc
• 一、智情驱动的用户中心观
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 交付管理
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 战略管理成本管控方法运用
• 共创措施
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第8章 仓储系统解析
• 数据科学领域的不同准则
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%