适合磁县新柏美餐饮有限公司的企业培训课程

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  意外触电事故现场紧急救护

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课

• 六、大客户销售的持续发展
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• S00 职场汇报应该这样做！
• 模块一：工具篇
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 5S管理
• 发刊词
• 第七周：幸福的曲线
• 发刊词
• 情绪管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 5.审计实施阶段
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 情绪与压力管理
• 销售提问力-有效提问
• 绩效计划与目标设定
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 售前的价值与“钱途”
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%