适合华蓥市佳创软件科技有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  制胜的销售策略（下）

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  环境管理体系14001

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  演讲表达

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• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 门店规模化获客操作技巧
• 情绪与压力管理
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 销售信任力-内在修炼
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 执行转破产与管辖法律实务
• 谈判技巧：谈判工具
• 业务夯实渐入佳境
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 收官篇
• 章节5
• S05 数据可视化有套路
• 第三章 刷新下属管理思维
• 市场营销：设计高效营销组合

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%