适合成都善微科技有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  年终总结应该这样做

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 空气声路噪的车身控制
• 模块三：谈判心理
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 推论统计基础
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 但行好事，莫度他人
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 章节4
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 绩效管理概览
• 书面沟通
• 发刊词
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 三维解析——门店交易的本质
• 课后总结

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%