适合河南微风暴科技有限公司的企业培训课程

• 

  绩效管理

  • 在线课
• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
• 

  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
• 

  向上管理

  • 在线课

• 个人与商业网络拓展：获得成功
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 关键绩效指标法（KPI）
• 客户管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 团队管理
• 角色转型
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 主题一：食品安全法规与标准
• 执行转破产与管辖法律实务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%