适合上海兰奇餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 10个数值类型设置技巧
- 向上管理
- 日常管理工作
- 第24章 编译原理入门
- 成本管控分析
- 发刊词
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
- 区块链2.0 -以太坊
- 多元思考系统设计工作
- 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
- 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
- 终极时间管理：最佳时间管理课程
- 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 一、认知与消费
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 了解自我和他人
适合上海兰奇餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合上海兰奇餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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66%
金融
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餐饮
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49%
