适合武汉信诚怡居咨询管理有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  保险行业-增员与选材宝典

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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• 把能力建在组织上-引言
• 团队管理
• 实施基础
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第5章 浏览器缓存
• 医患新私域构建及流量转化
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 用人所长
• 章节1 高级招聘技能篇
• 章节3：六大核心技能
• 全面预算管理
• 区块链新兴产业
• 第 6 章：决策的要素
• 6.0 控制 Control
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 数据透视表布局技巧
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 四、项目执行与控制过程

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%