适合上海川昊建筑科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课

• 章节1
• 3.公司章程运用实务
• 接触客户决策人
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 区块链的未来前瞻
• 课程简介：欢迎学习
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 生活方式反思与重塑
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 顶层设计篇
• 第二章 外部资源整合
• 发刊词
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• SQL理论
• 项目规划：成本
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 掌握三种视觉引导工具
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%