适合杭州冬至咖啡有限公司的企业培训课程

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  销售管理学习专题

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

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  手把手教你写出好简历

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》

• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 模块三：设定目标
• 孩子学习好，情绪很重要
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 四落 落成果
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 学习每门学科的收益
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 工作方法
• 创建公司简介文稿
• 顶层设计篇
• 如何让运维工作处于安全状态
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 一、大客户销售的角色定位

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%